«Wenn ich Menschen richtig lesen kann, weiss ich, wie ich mein Gegenüber motivieren, fördern, stärken und führen kann.»
Diese Fähigkeit ist keine Wahrsagerei und kein Zufall, sondern das Ergebnis einer jahrtausendealten Beobachtungskunst: Face Reading. Was dahintersteckt und wie du sie im Business gezielt einsetzen kannst, erfährst du hier.
Keine Wahrsagerei
Face Reading (Gesichtlesen) hat nichts mit Wahrsagerei zu tun. Es ist eine jahrtausendealte Beobachtungskunst, die davon ausgeht, dass sich Persönlichkeit, Talente und Lebensweg im Gesicht abzeichnen – ähnlich wie Jahresringe in einem Baumstamm. Jede Falte, jede Form, jede Proportion erzählt einen Teil der eigenen Geschichte.
Face Reading – Körpersprache – Profiling
Worte lassen sich formulieren, Körpersprache lässt sich trainieren. Beides kann also täuschen, bewusst oder unbewusst. Anders das Gesicht: Seine Formen, Linien und Proportionen entstehen über viele Jahre und lassen sich kaum verstellen. Auch das Lesen von «Händen im Gesicht» gehört im Face Reading fest dazu. Face Reading ist dabei Teil eines grösseren Ganzen – dem Profiling. Hier geht es darum, Persönlichkeit, Charakter und Verhalten einer Person systematisch zu erfassen, wobei zusätzlich viel Wert auf Sprache, Wortwahl und Gestik gelegt wird. Eine perfekte Kombination.
Entscheidungsprozess im HR
Heute werden Mitarbeitende vor allem digital, automatisiert und über moderne Recruiting-Kanäle gefunden. Die abschliessende Wahl fällt aber weiterhin im persönlichen Gespräch – und das kann keine KI ersetzen, im Gegensatz zum Bewerbungsschreiben. Genau hier wird es spannend: Oft merke ich, dass das, was Menschen sagen und zeigen, nicht mit dem übereinstimmt, was ich in ihrem Gesicht lese. Sie spielen eine Rolle, statt einfach sie selbst zu sein. Und genau das zu erkennen – bei anderen wie bei dir selbst – macht Face Reading so spannend. Ich kenne das aus eigener Erfahrung mit Mitarbeitenden: Erstaunlich, wie überzeugend sich manche im Bewerbungsgespräch präsentieren und was sie alles versprechen – die Realität zeigte dann oft ein ganz anderes Bild. Als stille Beobachterin unterstütze ich deshalb auch direkt bei Bewerbungsgesprächen. Im Anschluss bespreche ich mit dem Management-Team, was ich im Gesicht der Kandidatin oder des Kandidaten gelesen habe.
Ein Blick, der mehr sieht als den ersten Eindruck
Ein Reading beginnt nicht mit einem Urteil, sondern mit genauem Hinsehen. Ich betrachte die grundlegende Gesichtsform, die Proportionen, markante Linien und Besonderheiten wie Male oder Narben – und setze sie zueinander in Beziehung. Bei Bewerbungsthemen spielen zusätzlich Kommunikation und Sprache eine grosse Rolle. Daraus entsteht ein Bild, das weit über den ersten Eindruck hinausgeht: Welche Talente hat die Person? Welche Themen begleiten sie vielleicht schon länger? Wo blockiert sie sich womöglich selbst?
Face Reading im Business
Face Reading ist kein gut gehütetes Geheimnis, sondern ein Werkzeug mit breitem Nutzen. Führungskräfte setzen es ein, um Teams treffsicherer zusammenzustellen und stille Konflikte frühzeitig zu erkennen. HR-Verantwortliche gewinnen im Bewerbungsprozess eine zusätzliche, verlässliche Ebene jenseits von Lebenslauf und Anschreiben. Verkäufer lesen ihr Gegenüber schneller und passen ihre Argumentation gezielter an. Und auch privat profitieren Menschen, die ihre eigenen Talente und Blockaden klarer erkennen möchten – beruflich wie persönlich.
Über mich
Silvia Nussbaumer ist Expertin für Face Reading, Profiling und Leadership Coaching mit fast 20 Jahren Erfahrung. Zudem ist sie Buchautorin der Buchserie «INS SCHWARZE». International ausgebildet und mit einer ebenso internationalen Kundschaft aus Wirtschaft, Industrie, Privatpersonen und Polizei, verstehe ich mich als Dolmetscherin zwischen Mensch und Körper – ich lese Persönlichkeit, Talente und Lebensaufgaben und mache dieses Wissen in Coachings und Readings nutzbar. Darüber hinaus gebe ich mein Wissen in Ausbildungen weiter – zu Face Reading und Profiling ebenso wie zu weiterführenden Leadership-Themen.
Übrigens kann man Face Reading lernen: www.sn-coaching.com/seminare
Bild: Silvia Nussbaumer, SN Coaching | Face Reading | Mentaltraining (Foto: Renée Del Missier)
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