Du kennst das: Deiner grossen Liebe gegen\u00fcber verh\u00e4ltst du dich anders als deinen Eltern, deinen Freunden oder deinem Team. Wir alle tragen im Alltag verschiedene Masken \u2013 und das ist auch gut so.<\/p>\n\n\n\n
Schwierig wird es erst, wenn wir anfangen, uns in den verschiedenen Rollen zu verstellen \u2013 wenn wir also bewusst eine Maske tragen. Bei vielen funktioniert das erstaunlich gut. Na ja, bis Emotionen ins Spiel kommen. Und die haben wir alle irgendwann, vor allem die negativen: Wut, \u00c4rger, Frustration. Sie wirken wie ein kleiner Schalter, der unser Rollenspiel f\u00fcr einen Moment deaktiviert und dich kurz hinter deine eigene Maske \u2013 oder die deines Gegen\u00fcbers \u2013 schauen l\u00e4sst. So viel Selbstkontrolle, das immer zu verhindern, haben nur wenige.<\/p>\n\n\n\n
Wenn du weisst, wie du selbst wirklich tickst, kannst du deine Erwartungen an dich und andere von Anfang an klarer formulieren \u2013 und musst nicht erst warten, bis Emotionen deine eigene Maske kurz l\u00fcften. Wenn du deine Werte kennst und weisst, was dir wichtig ist \u2013 aber auch, was dir nicht wichtig ist \u2013, kannst du schneller verstehen, was zu dir passt und sich stimmig anf\u00fchlt, aber auch, warum dich so manche Verhaltensweisen deines Gegen\u00fcbers st\u00f6ren. Genau hier setzt Face Reading im Leadership-Coaching an. Denn w\u00e4hrend sich Verhalten, Worte und selbst K\u00f6rpersprache trainieren und verstellen lassen, bleiben die Z\u00fcge im Gesicht ehrlich. Sie zeigen Pers\u00f6nlichkeit, Talente und das, was dich wirklich antreibt \u2013 unabh\u00e4ngig davon, welche Rolle du gerade spielst.<\/p>\n\n\n\n
Im Coaching schauen wir deshalb zuerst auf dich: Was brauchst du wirklich, um gut zu f\u00fchren? Welche Erwartungen hast du an dich selbst \u2013 und an andere, oft ohne es auszusprechen? Dieses Selbstverst\u00e4ndnis ist die Basis f\u00fcr alles Weitere. Denn erst wenn dir bewusst ist, was dich antreibt und wie du gestrickt bist, kannst du dieses Wissen auch nutzen, um deine Mitarbeiter klarer zu lesen, gezielter zu kommunizieren und Erwartungen zu formulieren, die wirklich ankommen und verstanden werden.<\/p>\n\n\n\n
Kommt dir das bekannt vor? Das Problem liegt tats\u00e4chlich daran, dass wir glauben, das sei alles Hausverstand, also gesunder Menschenverstand. Die Frage ist dann nur: DEIN Hausverstand oder MEIN Hausverstand? Warum glauben wir, dass unser Gegen\u00fcber genau wissen muss, was wir denken, wie wir funktionieren und vor allem: was wir uns erwarten? Wir hatten alle eine andere Erziehung, ein anderes Umfeld, andere Ausbildungen und vor allem ein anderes Mindset. Zudem leben wir in einer globalisierten Welt mit verschiedenen Kulturen und einem globalisierten Wissen mit noch diverseren Ans\u00e4tzen. Mitarbeiter sind keine Hellseher \u2013 zumindest stand das bei den allerwenigsten in der Stellenbeschreibung.<\/p>\n\n\n\n
Genau deshalb bringt es wenig, dich auf deinen eigenen Hausverstand \u2013 oder den vermeintlich gesunden Menschenverstand \u2013 zu verlassen, wenn du andere f\u00fchren willst. Was f\u00fcr dich selbstverst\u00e4ndlich ist, ist es f\u00fcr dein Gegen\u00fcber vielleicht \u00fcberhaupt nicht. Echte F\u00fchrung beginnt bei dir selbst \u2013 bei der Klarheit dar\u00fcber, wie du denkst und handelst und was du wirklich brauchst. Erst von dort aus kannst du aufh\u00f6ren, Gemeinsamkeiten vorauszusetzen, und wirklich hinschauen: Was treibt diesen Menschen wirklich an? Wie ist er wirklich gestrickt \u2013 hinter seiner eigenen Maske?<\/p>\n\n\n\n
Face Reading im Leadership-Coaching gibt dir genau daf\u00fcr das Werkzeug: damit aus vagen Erwartungen kein Frust wird, sondern echte, treffsichere F\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n
Willst du verstehen, was dich wirklich antreibt, was du brauchst und erwartest \u2013 und wie du dieses Wissen nutzt, um dein Team klarer zu f\u00fchren, zu kommunizieren und zu entscheiden? In meinem Leadership-Coaching verbinde ich Face Reading mit konkreten F\u00fchrungswerkzeugen f\u00fcr deinen Alltag.<\/p>\n\n\n\n
Silvia Nussbaumer ist Experte f\u00fcr Face Reading, Profiling und Leadership Coaching mit \u00fcber 20 Jahren Erfahrung. International ausgebildet und mit einer ebenso internationalen Kundschaft aus Wirtschaft, Industrie, Privatpersonen und Polizei, verstehe ich mich als Dolmetscher zwischen Mensch und K\u00f6rper \u2013 ich lese Pers\u00f6nlichkeit, Talente und Lebensaufgaben und mache dieses Wissen in Coachings und Readings nutzbar. Dar\u00fcber hinaus gebe ich mein Wissen in Ausbildungen weiter \u2013 zu Face Reading und Profiling ebenso wie zu weiterf\u00fchrenden Leadership-Themen.<\/p>\n\n\n\n
Melde dich bei mir \u2013 ich freue mich auf dich: info@sn-coaching.com<\/a><\/strong> <\/p>\n\n\n\nH\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n\n\n\n